Entreprises
Vous êtes CEO, dirigeant, membre de comité de direction ou fondé de pouvoir, vous souhaitez collecter des informations, recueillir des preuves ou lever un doute…
Nos détectives privés spécifiquement formés aux problématiques prud’homales et commerciales vous assistent dans les affaires de :
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Affaires Prud'homales
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Non respect clause de non concurrence
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Arrêts maladie abusifs
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Ordonnance sur requête
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Détection de caméras et micros
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Recueil de preuves numériques
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Enquête d'assurance
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Fraude ou malveillance
Affaires commerciales
Les actes de concurrence déloyale, de vol interne ou de contrefaçon portent atteinte à votre entreprise et compromettent sa rentabilité ainsi que sa compétitivité. Vous êtes en droit de chercher des moyens pour prouver le préjudice subi et en demander réparation.
Affaires Prud'homales
Le non-respect des clauses, le vol interne ou les arrêts maladie abusifs fragilisent votre entreprise. Identifiez et prouvez le préjudice pour obtenir réparation. Nous proposons des solutions comme les clients mystères pour limiter les pertes et optimiser la prévention.
Ordonnance sur requête
Cette procédure s’applique aux violations de clauses, à la concurrence déloyale et aux abus d’arrêts maladie. Nos enquêteurs agréés mènent des investigations rigoureuses et vous fournissent un rapport détaillé pour appuyer votre requête. Nous assistons également l’huissier lors des constatations.
Détection de caméras et micros
L'agence collecte des preuves numériques pour des dossiers personnels et professionnels. Nos détectives collaborent avec des experts en cybersécurité pour mener des investigations informatiques approfondies, adaptées aux procédures civiles, commerciales ou pénales.
Enquête d'assurance
Nos enquêteurs privés examinent les contrats d’assurance et les sinistres déclarés afin de détecter toute fraude ou malveillance. Ils analysent les circonstances de l’incident et déterminent les responsabilités des parties impliquées, garantissant ainsi des investigations précises et approfondies.
Questions fréquentes
Est-ce légal de faire des infiltrations dans une entreprise ?
L'infiltration au sein d'une entreprise est légale. Elle vise à protéger l'entreprise contre les actions frauduleuses que certains salariés pourraient entreprendre pour lui causer du tort.
Comment démasquer un « corbeau » dans mon entreprise ?
Un « corbeau » en entreprise est une personne qui envoie des lettres, emails ou autres écrits menaçant, insultants ou dénigrants, à l'insu d'un individu ou de l'entreprise. Pour l'identifier, il est nécessaire de mener une enquête pour déterminer qui pourrait avoir intérêt à agir de la sorte. L'employeur peut également faire analyser l'écriture, notamment si le document est manuscrit, à travers une expertise graphologique.
Comment prouver du vol de matériel ?
Le vol de matériel peut être prouvé grâce à des enregistrements de caméras de surveillance, une infiltration par un ARP, la disparition de matériel en grande quantité, des témoignages ou un constat d’huissier montrant des objets cachés (par exemple, du matériel neuf dissimulé dans les poubelles derrière un magasin en vue d'une récupération ultérieure).
Peut-on faire légalement suivre un salarié ?
Le salarié bénéficie d'une forte protection par le Code du travail, ce qui rend difficile le suivi d'un employé sans enfreindre sa vie privée. Bien que la surveillance directe ne soit pas vraiment légale, un constat d'huissier issu d'une filature (sans mentionner cette dernière) peut être accepté comme preuve et être recevable en justice.
Est-ce légal d’effectuer des achats mystère ?
L'achat mystère est une méthode utilisée pour évaluer la compétence, la qualité de l'accueil et du service, en fonction des attentes de l'entreprise. Un enquêteur se fait passer pour un client ordinaire pour réaliser cette évaluation. Cette pratique, visant à évaluer les employés, est entièrement légale.